Свободный профсоюз Беларуский
LabourStart
QR код Сайта СПБ-Полоцк
Архивы

ЗАПРЕТИТЬ начальникам интересоваться у рабочих их участием в профсоюзе

Рабочие завода ОАО Полоцк-Стекловолокно из Свободного профсоюза направили нанимателю и белхимпрофсоюзу свои предложения для изменения проекта коллективного договора. Предлагается включить в колдоговор пункт запрещающий начальникам интересоваться у рабочих их участием в каком-либо профсоюзе. Это предложение направлено на предотвращение дискриминации рабочих. Всего рабочие предлагают изменить 11 пунктов, 3 пункта исключить и добавить 4 новых пункта.

ТЕКСТ ПИСЬМА РАБОЧИХ

Представляя работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» состоящих в СПБ и пользующихся своим правом конфиденциальности предоставленным законодательством Республики Беларусь направляем предложения рабочих для включения в колдоговор .

В комиссии по коллективным переговорам ОАО «Полоцк-Стекловолокно»  сторона работников ведет переговоры от имени всех работников. Поэтому в тексте коллективного договора не может быть пунктов дискриминирующих работников по признаку участия или неучастия в какой либо общественной организации, в каком либо профсоюзе.

На этом основании предлагаем изменить пункты коллективного договора №1.4, 1.9, 5.8, 7.18, 8.31, 9.1, 9.2, 9.4, 9.6, 9.10, 9.12.

Предлагаем принять данные пункты в следующей редакции:

1.4- Наниматель признаёт единственным полномочным представителем работников Общества в коллективных переговорах по заключению, изменению, дополнению и соблюдению Договора Сторону работников в комиссии по коллективным  переговорам сформированную действующими на предприятии профсоюзами  БХП и СПБ в соответствии с пунктом 45 Генерального соглашения.

1.9. Действие Договора распространяется

  1. на всех работников акционерного общества
  2. на вновь принятых работников коллективный договор распространяется при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме.

5.8. Расторжение трудового договора по инициативе Нанимателя либо не продление контракта с работником,  осуществляется с предварительного согласия профсоюза в котором состоит работник.

7.18. Немедленно сообщать профсоюзам о групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, несчастном случае, явно относящемся, в соответствии со схемой определения тяжести производственных травм, к категории несчастных случаев с тяжёлым исходом. По окончании расследования предоставлять копию акта формы Н-1 профсоюзу в котором состоят  работник.

8.31. Выделять денежные средства на оказание материальной помощи или приобретение ценных подарков для торжественных проводов на заслуженный отдых работников Общества.

8.32. Выделять денежные средства для торжественного поздравления работников с юбилейными датами 50 лет (женщины, мужчины), 55 лет (женщины), 60 лет (мужчины).

РАЗДЕЛ 9.

ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

Наниматель обязуется:

9.1. Предоставлять в безвозмездное пользование первичкам БХП и СПБ действующим на предприятии необходимые для их деятельности: оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи с отнесением затрат по их содержанию и использованию (в том числе расходов по коммунальным услугам) за счёт прочих расходов по текущей деятельности.

9.2. Предоставлять первичкам БХП и СПБ действующим на предприятии необходимые оборудованные помещения для проведения заседаний, собраний, конференций, семинаров членов профсоюза и трудового коллектива.

9.4. Для исполнения общественной работы предоставлять неосвобождённым работникам — председателям цехкомов, членам комиссий профкома и комиссии по трудовым спорам — до одного дня в месяц с сохранением среднего заработка, членам профкома БХП и Совета СПБ — для участия в заседаниях руководящих органов профсоюзных первичек.

9.6. Освобождать членов выборных профсоюзных органов с сохранением среднего заработка за счёт средств Общества на время участия в качестве делегатов в работе съездов, конференций, семинаров, созываемых профсоюзами и (или) трудовым коллективом, при предоставлении соответствующих документов с решением руководящих органов профсоюзных первичек БХП и СПБ.

9.10. Привлечение к дисциплинарной ответственности членов руководящих органов профсоюзных первичек, председателей цеховых комитетов, работников, уполномоченных профсоюзом на участие в комиссиях по коллективным переговорам, рассмотрению трудовых споров, не освобождённых от основной работы, допускается только с предварительного согласия соответсвующих профсоюзов.

9.12. Производить отчисления паевого взноса на расчётный счёт профсоюзов действующих в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» (пропорционально межпрофсоюзного соглашения)на проведение культурных и спортивных мероприятий для работников Общества, приобретение спортивного инвентаря, оборудования, экипировки в размере не менее 0,20 процента от фонда заработной платы, на который начисляются страховые взносы.

 

Предлагаем пункты № 6.2, 6.3, 9.8 проекта коллективного договора исключить.

6.2. Оказывать содействие в увеличении численности первичной организации ОО «БРСМ» в Общества, осуществлять финансовую поддержку за счет средств Общества, согласно утверждённым сметам, в соответствии с нормативными актами.

6.3. Предоставлять неосвобожденному секретарю первичной организации ОО «БРСМ» (при численности более 100 чел.) один день в месяц с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей.

9.8. Производить материальное стимулирование штатных работников Профкома за счёт средств Общества в порядке и на условиях, установленных Положением о материальном стимулировании штатных работников профкома. Средства выделять в соответствии с нормативными правовыми актами.

Дополнить коллективный договор следующими пунктами:

1.12. Представители нанимателя не вмешиваются в деятельность профсоюзов.

Обязательства Совета Первичной организации работников ОАО Полоцк-Стекловолокно Свободного профсоюза Беларуского

2.26. На основании действующего законодательства и в соответствии с коллективным договором и Генеральным соглашением проводить работу по защите гражданских, экономических, социальных  прав и интересов членов Свободного профсоюза Беларуского.

7.19.1. Оказывать материальную помощь пострадавшим при несчастном случае на производстве, в соответствии с Положением о порядке и условиях оказания материальной помощи работникам открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно».

В случае гибели работника,  в результате несчастного случая на производстве, выплачивать материальную помощь семье погибшего в размере 250 базовых величин.

9.13. Представителям нанимателя (директору, его замам, начальникам подразделений) запрещается спрашивать у работников о их членстве в профсоюзах, для не допущения дискриминации работников по признаку участия в профсоюзе.

Представителям нанимателя запрещается в рабочее время проводить  какую либо агитацию работников с призывом вступления или выхода из профсоюза.

При фиксировании данного нарушения документально, наниматель проводит расследование с привлечением ответственных представителей нанимателя к дисциплинарной ответственности.

 

НАПОМИНАЕМ:

Первичная организация  работников  ОАО «Полоцк-Стекловолокно»  Свободного профсоюза Белорусского (далее – Свободный профсоюз) является юридическим лицом и зарегистрирована решением Полоцкого городского исполнительного комитета №826 от 02 декабря 2009 года, Свидетельство о государственной регистрации №130пп.

В соответствии с порядком установленным пунктом 45 ГЕНЕРАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2016 — 2018 годы предусмотрено участие в работе комиссии для ведения коллективных переговоров представителей всех профсоюзных организаций, действующих в организации, по решению их выборных органов.

В соответствии с законодательством и Генеральным соглашением Первичная организация  работников  ОАО «Полоцк-Стекловолокно»  Свободного профсоюза Белорусского

обладает всеми полномочиями, предоставленными Законом о профессиональных союзах Беларуси, и на уровне  ОАО Полоцк-Стекловолокно обеспечивает защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Свободного профсоюза Беларуского.

Свободный профсоюз направил в состав единой Комиссии по ведению коллективных переговоров между работниками и нанимателем ОАО «Полоцк-Стекловолокно» своего представителя Шараха Николая Аркадьевича (с правом замены). Считаем, что состав комиссии по коллективным переговорам со стороны работников сформирован. Первичка Белхимпрофсоюза уведомлена о нашем представителе.

В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса «Наниматели обязаны предоставлять информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров.»

Просим:

  1. Сообщить нам о дате, времени и месте обсуждения данных предложений на заседании Комиссии по ведению коллективных переговоров для участия нашего представителя работников ОАО Полоцк-Стекловолокно.
  2. Сообщить нам о дате, времени и месте проведения конференции работников открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» для принятия коллективного договора.

Оставить комментарий