LabourStart
QR код Сайта СПБ-Полоцк
Архивы

Уменьшение социальных выплат

0000199_317661С июля в Беларуси  выплаты по больничному листу при обычном заболевании стали значительно меньше, чем прежде. Зато,  рабочим стало выгодно не скрывать производственные травмы под видом бытовой. Больничный при производственной травме выплачивается в максимальном объеме. По новому правилу — минимальная оплата за больничный 2 доллара в день. Это связано с вступление в силу с 11 июля 2013 года нового Постановления правительства № 569 о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

 

Уменьшение оплаты больничного листа связано с:

  • Изменение расчета среднего заработка в сторону уменьшения его размера,
  • Увеличение периода  оплаты больничного в размере 80%,
  • Рабочие дни заменены календарными при оплате больничного,
  • Фиксирование алкоголя ещё более уменьшает выплаты по больничному,
  • Отменяются льготы  для сирот, участникам ВОВ, чернобыльцам, афганцам, донорам крови.

 

Вот что о расчете больничного сообщает в заводской газете Маргарита ШТУКИНА, врио руководителя группы по учёту заработной платы в ОАО Полоцк-Стекловолокно.

 

Увеличение периода 80% оплаты

Наиболее существенным и             ощутимым для всех работников  нововведением Постановления является увеличение периода, на который пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка. По-старому пособие назначалось в размере 80% на 6 дней, далее — 100% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника.

 

Рабочие дни заменены календарными

В Постановлении № 569 упоминание о рабочих днях (часах) и графике работы работника отсутствует, поскольку размер среднедневного заработка теперь определяется исходя из календарных, а не рабочих дней. В размере 80% оплачиваются 12 календарных дней нетрудоспособности, далее — 100%.

 

Алкоголь ещё более уменьшает выплаты

В случае заболевания (травмы), причиной которого явилось употребление алкоголя, наркотических средств, психотропных средств и других аналогов пособие за первые 6 календарных дней вообще назначаться не будет. Начиная с 7-го календарного дня пособие будет назначаться в размере 50% от установленных 80%, то есть в размере 40%, а с 13-го дня — в размере 50% среднемесячного заработка.

 

Льготы для всех отменяются

Лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся — до 18 лет), круглым сиротам до достижения ими возраста 21 года, участникам ВОВ, чернобыльцам, афганцам, донорам пособие по временной нетрудоспособности назначается в общеустановленном размере. Ранее пособие назначалось в размере 100% с первого дня болезни.

 

Размер среднего заработка уменьшается

Ещё одним существенным нововведением Постановления № 569 является то, что размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется путем деления заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, на число календарных дней расчётного периода. По старому пособия исчислялись из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, путем деления заработка на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде.

 

Вознаграждения не учитываются

Внесены изменения в порядок определения заработка для исчисления пособия. В Постановлении перечислены единовременные выплаты стимулирующего характера, которые не включаются в заработок для исчисления пособий. В их числе и вознаграждение по итогам работы за год.

 

Премии учитываются частично

Коснулись изменения и работников, получающих ежемесячные премии за текущий месяц. Так, по новому Постановлению, если в месяце работник отработал не все рабочие дни (часы) по графику работы, ежемесячные премии учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. По старому Положению ежемесячные премии учитывались в полном размере.

 

Болеть должен беспрерывно

Внесены изменения в определение «непрерывной болезни». Временная нетрудоспособность считается непрерывной, если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится без перерывов и в это время не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай болезни (ранее перерыв на нерабочие дни по графику работы работника допускался).

 

И последняя неприятность

Постановлением № 569 включена ещё одна весьма неприятная норма для работников, которые отработали менее 6 месяцев до наступления временной нетрудоспособности. Если работник ранее работал у другого нанимателя и за него уплачивались страховые взносы, то недостающие периоды уплаты страховых взносов необходимо подтвердить сведениями, выдаваемыми Фондом социальной защиты населения по месту регистрации работника. Если после предоставления ФСЗН сведений об уплате страховых взносов у работника не набирается 6-месячного срока уплаты взносов, то пособие назначается в минимальном размере.

 

Новый минимум за больничный 2 доллара в день

К примеру, с 1 августа по 31 октября 2013 года бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения установлен в размере 1026290 рублей. Исходя из этого, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за месяц составит около 513 тысяч рублей. Получается, что за 10 дней больничного — всего 171 тысяча рублей.

 

Пример сравнительного расчета больничного

Приведём пример расчёта пособия по временной нетрудоспособности по-старому и в соответствии с новым Постановлением.

 

Работник был принят на работу в 2010 году. График работы — 5-дневная неделя с выходными в субботу и воскресенье. Его заработок за январь — июнь 2013 года составил 5000000, 5200000, 5400000, 5600000, 5800000 и 6000000 рублей соответственно. С 15 июля ему открыт листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту на 15 календарных дней.

Расчет по старому

Если производить расчёт размера пособия по временной нетрудоспособности, положенного работнику по старому Положению, расчётный период составит 2 месяца (май-июнь). Среднедневной заработок составит 295000 рублей. 5800000 + 6000000 / 40 (число рабочих дней в мае + число рабочих дней в июне). В этом случае за первые 6 календарных дней нетрудоспособности, на которые приходится 5 рабочих дней и за которые пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка, ему бы назначили пособие в размере 1180000 рублей (295000 х 5 х 80%), а за оставшиеся 6 рабочих дней в размере 100% — 1770000 рублей (295000 х 6). Всего — 2950000 рублей (1180000 + 1770000).

 Расчет по новому

При расчёте пособия в соответствии с новыми нормами ситуация существенно меняется, причем в худшую для работника сторону. Расчётный период составляет 6 месяцев (январь-июнь), на которые приходится 181 календарный день. Размер среднедневного заработка работника составит 183320 рублей (5000000 + 5200000 + 5400000 + 5600000 + 5800000 + 6000000) / 181). За 12 календарных дней пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка и составит 1759872 рублей (183320 х 12 х 80%), за оставшиеся 3 календарных дня — в размере 100%, что составит 549960 рублей (183320 х 3). Всего — 2309832 рубля (1759872 + 549960). Разница — 640168 Вг. (70$).

 

Оставить комментарий

 Белорусский Конгресс демократических профсоюзов
Вступай в нашу группу
 Свободный профсоюз ПОЛОЦК
Свежие комментарии